1.5. Проверка лояльности персонала организации

1.5. Проверка лояльности персонала организации

Непорядочность отдельных сотрудников предприятия, не удовлетворенных заработной платой или отношениями с руководством, а также внедрение в штат предприятия людей, работающих на конкурентов, мошенничество сотрудников представляют реальную угрозу бизнесу. Они могут выдать коммерческую тайну конкурентам или уничтожить важную конфиденциальную информацию. Один из способов обнаружения таких угроз на ранней стадии – использование полиграфа («детектора лжи»). Достоверность сведений, получаемых при проверке анкетных и биографических данных путем тестирования на полиграфе, колеблется от 81 до 97 %.

Полиграф довольно эффективно применяется для получения информации о своих сотрудниках, выявления мотивов их поступления на службу, интереса конкурентов, возможной связи сотрудников предприятия с криминальными структурами или их склонности к социальным порокам.

Перьевые и компьютерные полиграфы действующим законодательством отнесены к специальным техническим средствам негласного получения информации. В то же время допускается их использование в сфере частного предпринимательства как «технологии двойного назначения».

Проверка на полиграфе – процедура добровольная. Проверка всегда осуществляется гласно и с ведома проверяемого лица. Оператор полиграфа инструктирует конкретного человека, как следует себя вести в ходе этой процедуры, укрепляет на его теле датчики, задает определенным образом сформулированные и сгруппированные вопросы и на основе зарегистрированных полиграфом реакций на эти вопросы приходит к суждению о сокрытии (или об отсутствии сокрытия) информации проверяемым, его причастности или непричастности к интересующим событиям. Своеобразное поведение испытуемого во время тестирования требует, чтобы работающий на полиграфе оператор (полиграфолог) был хорошо осведомлен обо всех тонкостях аппаратного расследования. Этот аспект очень важен, так как ошибочная интерпретация полученных данных, неполная или неточная информация могут привести к ложным выводам.

Использование полиграфа позволяет значительно сократить расходы, связанные с проведением расследований экономических преступлений, которые, как правило, значительно сложнее и изощреннее обычных уголовных преступлений. Сейчас многие частные структуры используют полиграф при подборе кадров, а не только при раскрытии преступлений.

Главное достоинство полиграфа заключается в том, что с его помощью можно получить такую информацию о человеке, которую практически невозможно выявить при использовании других методов. Этот прибор является весьма эффективным средством выявления анкетных и биографических данных, которые могут умышленно скрываться при устройстве на работу. Лояльность кандидата на любое вакантное место также устанавливается без особого труда. Полиграф весьма эффективен и как средство профилактики. Он является полезным техническим средством и при проведении служебных расследований.