3.5.3. Обязательное страхование работающих от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Для усиления социальной защиты граждан, потерпевших в результате травматизма и профессиональной заболеваемости на производстве, возмещения причиненного их жизни или здоровью вреда, стимулирования экономической заинтересованности работодателей к снижению профессионального риска, предупреждению травматизма, улучшению условий труда в республике введено обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Страхователями являются все работодатели независимо от формы собственности, т. е. юридические и физические лица, предоставляющие работу гражданам, постоянно проживащим в Республике Беларусь. В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 30.07.2003 г. № 18 все граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), гражданско-правового договора, на основе членства в организациях любых организационно-правовых форм, другие категории граждан, привлекаемые к выполнению оплачиваемых работ, считаются застрахованными с 01.01.2004 г. в Белгосстрахе (далее – страховщик).

В настоящее время обязательное страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь «О страховой деятельности» от 25.08.2006 г. № 530.

Основными принципами обязательного страхования являются:

? гарантированность застрахованным права на страховое обеспечение;

? экономическая заинтересованность субъектов страхования в обеспечении здоровых и безопасных условий труда, профилактике травматизма;

? дифференциация страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска;

? обязательность регистрации страхователей у страховщика, уплата ему страховых взносов;

? формирование и целевое использование средств обязательного страхования.

Сумма страховых выплат определяется после расследования несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний и оценки степени утраты профессиональной трудоспособности в соответствии с действующим Положением о порядке и условиях проведения обязательного страхования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Страховые выплаты по выбору потерпевшего осуществляются страховщиком единовременно, ежемесячно либо в виде оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в связи с повреждением его здоровья.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 01.03.2010 г. № 110 страховые тарифы страхователей – бюджетных организаций составляют 0,1 %, а иных страхователей -0,6 % от величины выплат, производимых работодателем своим работникам. Для стимулирования работодателей по снижению травматизма и профессиональных заболеваний в этом Указе приведены Правила установления надбавок к базовым страховым тарифам.

Надбавки и (или) скидки страхователям на очередной календарный год устанавливаются Белгосстрахом в зависимости от класса профессионального риска, который в свою очередь зависит от величины интегрального показателя профессионального риска.

Интегральный показатель профессионального риска (И_п) страхователя определяется отношением величины суммарных затрат на возмещение в истекшем календарном году вреда, причиненного застрахованным в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей (С_{в в}), к общей сумме всех видов выплат в денежном и (или) натуральном выражении, исчисленных в пользу работников отрасли экономики, за исключением выплат, на которые в соответствии с законодательством не начисляются взносы по государственному социальному страхованию (С_{с. в}):

И_п = (С_{в. в}/С_{с. в}) · 100,%.

Аналогично рассчитывается и общереспубликанский интегральный показатель профессионального риска (О_{и. п}).

Надбавка и скидка к страховым тарифам устанавливаются в зависимости от разности между И_п и О_{и. п}, т. е. если И_п больше О_{и. п}, то применяется надбавка, и наоборот.

Значения надбавок или скидок устанавливаются в виде корректирущих коэффициентов (табл. 3.2).

При использовании такой системы надбавок и скидок минимальный и максимальный размеры страховых взносов составят: для бюджетных организаций – 0,05 и 0,15, для иных работодателей – 0,3 и 0,9 % соответственно.

Страховые взносы уплачиваются страхователями не позднее 25-го числа месяца, следующего за кварталом, в котором начислены выплаты в пользу застрахованных лиц.

Таблица 3.2.

Коэффициенты надбавок и скидок к базовым значениям страховых тарифов

Данный текст является ознакомительным фрагментом.