7. РЕЖИМЫ ТРУДА И ОТДЫХА

7. РЕЖИМЫ ТРУДА И ОТДЫХА

Вопрос 425. Кем устанавливаются режимы труда и отдыха работников, занятых на погрузочно-разгрузочных и транспортных работах?

Ответ. Устанавливаются администрацией организации и структурных подразделений, в штате которых числятся эти работники, и должны соответствовать КЗоТ Российской Федерации (п. 7.1).

Вопрос 426. Какова должна быть нормативная продолжительность рабочего времени?

Ответ. Не может превышать 40 часов в неделю (п. 7.1).

Вопрос 427. Какими правовыми актами предусматривается время начала и окончания ежедневной работы смены?

Ответ. Предусматривается правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности в соответствии с действующим законодательством (п. 7.2).

Вопрос 428. Кем должен быть утвержден и согласован график сменности?

Ответ. Должен быть утвержден руководителем организации по согласованию с соответствующим профсоюзным или другим представительным органом работников с учетом мнения трудового коллектива и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели (п. 7.3).

Вопрос 429. Каков порядок ознакомления работников с графиком сменности?

Ответ. Этот график должен доводиться до сведения работников не позднее, чем за один месяц до его введения в действие. Работники чередоваться по сменам должны равномерно. Назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещается (п. 7.4).

Вопрос 430. Какова должна быть продолжительность еженедельного непрерывного отдыха?

Ответ. Должна быть не менее 42 часов (п. 7.5).

Вопрос 431. Какова должна быть продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работников?

Ответ. Должна быть не менее 24 рабочих дней. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается (п. 7.6).

Вопрос 432. По какому документу должен устанавливаться сокращенный рабочий день для работников, занятых на погрузочно-разгрузочных и транспортных работах?

Ответ. Должен устанавливаться по Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день в соответствии с Инструкцией о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (п. 7.7).

Вопрос 433. Кем устанавливается количество работников, обслуживающих грузоподъемные машины и механизмы?

Ответ. Устанавливается администрацией организации по согласованию с органом госгортехнадзора по подконтрольным им объектам или с государственной инспекцией труда по всем остальным объектам и должно определяться в зависимости от местных условий, конструктивных и эксплуатационных особенностей машин и механизмов (п.7.9).

Вопрос 434. С учетом каких факторов должны устанавливаться режимы труда и отдыха работников, занятых на погрузочно-разгрузочных и транспортных работах (машинистов кранов и других грузоподъемных средств, стропальщиков, работников железнодорожного, автомобильного и другого напольного безрельсового колесного транспорта организации, грузчиков и др.)?

Ответ. Должны устанавливаться с учетом степени опасности и вредности сопутствующих этим работам производственных факторов и с обеспечением санитарно-гигиенических условий и безопасности производства работ (п. 7.10).

Вопрос 435. На какое время разрешается пребывание работников на складах хранения сильно действующих ядовитых веществ (СДЯВ)?

Ответ. Разрешается только на время производства работ по обработке (складированию) этих грузов (п. 7.13).

Вопрос 436. Какова сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, не достигших 18 лет и ниже?

Ответ. Сокращенная продолжительность рабочего времени:

для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю;

в возрасте от 15 до 16 лет – не более 24 часов в неделю (п. 7.14).

Вопрос 437. Допускается ли работа женщин в ночное время?

Ответ. Работа женщин в ночное время не допускается. Допускается для некоторых категорий работающих женщин работа в ночное время только с их согласия (диспетчеры, кондукторы, мойщицы, уборщицы помещений и др.).

Не допускается привлечение к работам в ночное время и сверхурочным работам, к работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей инвалидов до 16 лет), могут привлекаться к сверхурочным работам или направляться в командировку только с их согласия (п. 7.15).