Будни Тайваня Тайбэй, июнь 2004

Будни Тайваня

Тайбэй, июнь 2004

Все белые для тайваньцев – «европейцы», и абсолютно неважно, откуда вы на самом деле. Их тут мало, даже меньше, чем африканцев в Москве. Если за день увидел хоть одного «европейца» – уже счастье и обязательное обоюдное приветствие. Отношение к нам двоякое. С одной стороны, безусловное уважение и потрясающая вежливость и внимание, с другой – мы не так выглядим, не так пахнем, не то едим и не так себя ведем.

Хотя по-любому, выйти замуж за американца и улететь отсюда подальше – мечта любой тайваньской барышни. Такие смешанные браки очень ценятся и уважаются тут, как и дети от них. Они как бы автоматически поднимают вас на следующую ступеньку социальной иерархической лестницы. Про любого местного певца или певицу вам подробно расскажут, что его мама – китаянка из Гонконга, папа – канадец, он родился на Западе, но вот вернулся сюда и стал звездой. И так, с небольшими вариациями, расскажут про каждую знаменитость.

Так что я четко уяснил – чтобы стать местной популярной фигурой, надо быть полукровкой.

Три «Компьютекса» назад Жаннет на всякий случай инструктировала меня: «Поаккуратней с китаянками, они такие мастерицы – их мамы в детстве учат, как нужно обращаться с мужчинами». Все так, и все же демократия портит даже китайских женщин. Говорят, китаянки из Большого Китая еще круче и изобретательнее. Посылая сотрудника из Тайваня на работу в континентальный Китай, все обреченно прощаются с ним навсегда. Еще не было случая, чтобы человек вернулся. Новая семья и дети гарантированы. На родину летят только алименты.

Человек хуже таракана – ко всему привыкает. Через пару дней после отлета последних российских граждан жизнь вошла в свое стандартное русло. Подъем, душ, две чашки кофе в кофейне в 20 метрах от отеля, полчаса пробежки в соседнем парке Да-ан, снова душ, и до полудня есть пара часов посидеть-поработать. С 12 до часу на Тайване обед, а вот после обеда можно к кому-нибудь в гости. Компаний столько, что вовек не обойдешь – кучкуются в технопарках пригорода Тайбэя.

Приехав в Tul Corporation[50] (PowerColor), можно перейти дорогу и зайти в гости к TwinMOS[51], познакомиться, пообщаться, потом спуститься на этаж ниже к Gainward[52], где вам, как бы невзначай, покажут карту Hercules на чипе ATI, изготовленную Gainward – верным клевретом NVIDIA. Оеэмят[53] на Тайване по-черному для всех подряд.

Tul Corporation (видеокарты)

Иногда глянешь на производственную линию – и в обморок падаешь… В итоге уже образовалась хорошая привычка требовать продемонстрировать реальное производство, и только так можно определить, кто есть производитель железок, а кто – чисто маркетинговый бренд, заказывающий все на стороне.

Или сплошь и рядом встречаются ситуации, когда что-то производится своими силами, а если имеющаяся линия не позволяет реализовать что-то серьезное для полноты линейки, то размещают заказ у… конкурента. Или вдруг бизнес пошел так, что собственной линии не хватает. И что бы вы думали? Кому ни закажешь, сделают за милую душу – линия не должна простаивать, она должна работать. Причем контракты и контакты так быстро изменяются, что уследить за всеми телодвижениями абсолютно невозможно. Наклепать необходимых 10 000 видеокарт или материнских плат – это всего пара суток работы одной линии. В общем, партнеры и поставщики сменяют друг друга в бесконечной чехарде.

TwinMOS (память)

В отличие от Intel и AMD, которые вынуждены раз в два года заказывать строительство собственной новой фабрики под следующий техпроцесс, переводя старое производство под выпуск flash-памяти, при изготовлении материнских плат, видеокарт, плат расширения и сетевого оборудования не все так критично. Как правило, у компаний средней руки есть парочка линий, одна из которых поновее, а вторая совсем старая, на которой клепают всякую чепуху.

Когда время ремонта старой линии начинает сравниваться со временем ее работы, пора менять оборудование. Причем выкидывать жалко, и его пытаются продать и освободить место. В итоге заказывают в кредит новую линию. Когда она отлажена, переносят на нее основное производство, а рядом стоящая переходит в статус «старая».

Технологи при линии – самые интересные люди, если они знают английский, конечно. У них есть одно важное достоинство – они не в курсе того, что можно говорить, а что является секретом. Для них это обычная ежедневная рутина. Ни один маркетолог в жизни не ответит на вопрос о поставщиках компонентов и печатных плат, о проценте производственного брака, послепродажного возврата, специфических трудностях в каждой из линеек продукции и прочих не очень приятных особенностях. Да они этого и не знают.

А технолог – запросто. Это его работа, и он не в курсе, что кто-то может не знать таких очевидных для него вещей.

Как вам, например, такая рулада:

– Первая партия была сплошной брак, платы не вышли на 800FSB, пришлось все перепаивать вручную – поднимать напряжение на чипсет. Потом изменили разводку – и все стабилизировалось.

– А названия у плат одинаковые?

– Конечно. Изменили только ревижн[54].

Это стандартные будни Тайваня.