Служебное произведение

Очень редко бывает так, чтобы автор научного произведения нигде не работал или хотя бы не числился сотрудником какого-нибудь научного учреждения. Когда он создавал свой труд – в личное время или все же в рабочие часы? А не использовал ли он для этих целей служебный компьютер? Вы понимаете, к чему мы ведем? К вопросу о разграничении прав на произведение между автором и его официальным работодателем. Итак, речь идет о том, что закон называет служебным произведением.

Чтобы Ваше произведение было отнесено к классу служебных, должны быть выполнены все или хотя бы некоторые из перечисленных ниже условий:

а) работодатель (директор института) или его представитель (заведующий лабораторией) в самых ясных выражениях поручил Вам создать именно такое произведение;

б) создание произведения было органической частью работы лаборатории (Вам поручили обобщить результаты работы коллектива за определенный период или написать литературный обзор по теме, которую разрабатывает лаборатория);

в) для работы над произведением Вы использовали материалы и технику (например, компьютер), предоставленные Вам работодателем;

г) Вы писали произведение в рабочее время.

Есть одно обстоятельство, затрудняющее признание произведения служебным. Если оно создано группой авторов, и хотя бы один из них работает в другом институте – произведение уже вряд ли будет рассматриваться как служебное.

Однако признание произведения служебным не означает, что Вы потеряли все права на него. Право авторства остается за Вами навеки. Вы всегда и везде должны называться автором данного произведения. Другое дело – исключительные, то есть имущественные права. Они принадлежат институту (опять же институту, а не лично заведующему лабораторией, в которой Вы создавали свой бессмертный шедевр). И еще одна поправка: если институт в течение трех лет не опубликовал созданное Вами служебное произведение или не предупредил Вас, что оно должно сохраняться в тайне, исключительное право на него принадлежит уже Вам (ч. 2 ст. 1295 ГК РФ).