60. Показатели численности состава и движения рабочей силы

Существует два способа расчета численности трудовых ресурсов.

1 . Демографический способ. В состав трудовых ресурсов включается население трудоспособного возраста, за исключением инвалидов I и II групп и работающих подростков до 16 лет, а также работающих лиц пенсионного возраста.

2. Способ фактической занятости. При этом способе расчета в численность трудовых ресурсов входит фактически занятое население, включая работающих пенсионеров и подростков, а также лиц трудоспособного возраста, занятых в домашнем хозяйстве и учащихся с отрывом от производства старше 16 лет, а также безработные.

При анализе показателей численности и состава движения рабочей силы важно учитывать баланс трудовых ресурсов.

Баланс трудовых ресурсов — равновесие между наличием и использованием трудовых ресурсов, которое достигается с учетом их пополнения и выбытия, производительности труда и сферы занятости. По сути дела, это система показателей, отражающая наличие трудовых ресурсов и распределение по их видам деятельности.

Выделяют следующие основные показатели рабочей силы:

1) численность трудоустроившихся — количество работников, нашедших работу;

2) численность безработных на начало каждого месяца;

3) численность безработных, снятых с учета;

4) численность занятых по секторам экономики;

5) численность занятых по отраслям — количество рабочей силы, задействованной в работе каждой отрасли;

6) численность занятых в народном хозяйстве;

7) показатель экономической активности населения — доля экономически активного населения в общей численности населения соответствующей возрастной группы;

8) уровень безработицы — показатель, характеризующий отношение численности безработных к численности экономически активного населения;

9) коэффициент трудоспособности населения — показатель, характеризующий долю трудоспособного населения в общей численности населения;

10) показатель занятости населения — доля занятого населения в общей его численности;

11) показатель трудоспособного населения трудоспособного возраста — доля трудоспособного населения в численности населения трудоспособного возраста;

12) показатель занятости трудовых ресурсов — доля занятого населения в численности трудовых ресурсов;

13 показатель общей нагрузки — число лиц нетрудоспособного возраста в расчете на 1000 человек трудоспособного возраста;