59. Классификация рабочей силы

Трудовые ресурсы — часть населения страны, фактически занятая в экономике, и лица, которые потенциально могли бы быть заняты в производстве товаров и услуг.

Занятые — лица в возрасте 16 лет и старше, которые выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени; временно отсутствовали из-за болезни, выходных дней, отпуска, учебного отпуска; выполняли работу на семейном предприятии.

Уровень занятости — это экономический показатель, который зависит от соотношения между количеством трудоспособного населения и количеством рабочих мест, а также соответствия рабочих мест возможностям (ограниченным опытом работы, профессией, специализацией, знаниями) работников использовать их.

Полная занятость — полное обеспечение трудоспособного населения рабочими местами.

Частичная занятость — работа в течение неполного рабочего дня, сезонного периода.

Безработные — лица старше 16 лет, которые либо не имеют работы, не занимаются ее поиском, либо не готовы приступить к работе.

Существует следующая классификация рабочей силы по статусу занятости: наемные рабочие; лица, работающие на индивидуальной основе; работодатели; члены коллективных предприятий; неоплачиваемые работники семейных предприятий.

Выделяют следующие показатели рынка рабочей силы:

1) относительные:  

а) коэффициент занятости населения — доля занятого населения в общей его численности;

б) коэффициент трудоспособности населения— доля трудоспособного населения в общей численности населения;

в) коэффициент занятости населения трудоспособного возраста — доля занятого населения трудоспособного возраста в общей численности населения данного возраста;

г) коэффициент трудоспособности населения трудоспособного возраста —доля трудоспособного населения в численности населения трудоспособного возраста;

д) коэффициент общей нагрузки — число лиц нетрудоспособного возраста в расчете на 1000 человек трудоспособного возраста;

е) коэффициент занятости трудовых ресурсов — доля занятого населения в численности трудовых ресурсов;

ж) коэффициент замещения трудовых ресурсов — число детей и подростков до 16 лет в расчете на 1000 человек трудоспособного возраста;

з) коэффициент пенсионной нагрузки — число лиц пенсионного возраста на 1000 человек трудоспособного возраста;

2) абсолютные:  

а) численность безработных, снятых с учета;

б) численность трудоустроившихся;

в) численность безработных на начало каждого месяца;

г) численность занятых по отраслям;

д) численность занятых по секторам экономики;