ИБ Обязанности классного руководителя

Классный руководитель – авторитетный педагог, имеющий стаж работы в школе не менее 5 лет, которому поручается вести целенаправленную воспитательную работу с учениками определенного класса. Свою работу он проводит в соответствии с утвержденными органами власти и школьной администрацией документами. В них определены главные направления воспитательной работы и обязанности классного руководителя.

Деловитые строчки учебника не позволяют выразить всей признательности и благодарности за подвижническую деятельность наших классных руководителей. Благодаря их высокому профессиональному мастерству, безотказному и качественному выполнению своего долга нашему обществу удалось избежать серьезных кризисных потрясений в воспитании, неизбежных на крутом повороте истории. Классные руководители всегда на переднем крае борьбы за счастье растущего человека. Чуть больше внимания им от власти и общества, и можно быть уверенным, что имеющиеся недостатки в воспитании подрастающих поколений будут успешно преодолены.

Классный руководитель отвечает за все, что делается в его классе. Он ответствен за всех и за каждого. Вот что говорят сами учителя о классном руководстве: «Классный руководитель – это воспитатель, инспектор, надзиратель, завхоз, третейский судья, замена родителей… человек, который занимается «бумажной» работой… часто вместо родителей он должен думать о том, как накормить какого-то ребенка, во что его одеть и обуть… ломовая лошадь…» А это – ученики о классном руководителе: «Классный руководитель должен подавать пример своему классу, причем пример во всем: правильно говорить, вести себя, одеваться… это человек, который по-особому относится к своему классу, помогает ученикам в учебе, относится к ним с пониманием, проводит различные мероприятия, и он должен иметь примерный внешний вид… она о нас заботится и следит за нами, звонит нам домой и говорит, что нужно исправляться… он должен быть красиво одет и не быть нервным… должен понимать учеников и родителей, быть отзывчивым, не ругаться и не кричать, одеваться красиво… это человек, который всегда должен быть в хорошей форме, должен прилично одеваться и наставлять своих учеников на верный путь…» [40]

В приложении № 2 к «Тарифно-квалификационным характеристикам по должностям работников учреждений образования Российской Федерации» № 46 от 17 августа 1995 г. об обязанностях классного руководителя сказано следующее: «…Содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся, вносит необходимые коррективы в систему их воспитания. Осуществляет изучение личности обучающегося, его склонностей, интересов. Создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого обучающегося. Способствует развитию общения. Помогает обучающемуся решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, учителями, родителями. Направляет самовоспитание и саморазвитие личности обучающегося. Осуществляет помощь обучающемуся в учебной деятельности. Содействует получению дополнительного образования обучающимися через систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в учреждениях, по месту жительства. В соответствии с возрастными интересами обучающихся и требованиями жизни обновляет содержание жизнедеятельности коллектива класса (группы). Соблюдает права и свободы обучающихся, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в период образовательного процесса. Совместно с органами самоуправления обучающихся ведет активную пропаганду здорового образа жизни. Работает в тесном контакте с учителями, родителями (лицами, их заменяющими)».

Какие же обязанности фактически выполняет классный руководитель? Проанализируем их, опираясь на полный учет его работы, сделанный классным руководителем одной из школ г. Ковдора Мурманской области С. Юрьевой [41] .

В ежедневные обязанности классного руководителя входит:

– ведение классного журнала;

– воспитательная работа, в том числе:

• ведение «папки здоровья» (здесь собираются данные о состоянии здоровья каждого ученика: противопоказания, данные о щадящем режиме и т. п., здесь же схема, как рассаживать класс, здесь же – комплекс упражнений до занятий и во время занятий и т. п.);

• подготовка и проведение родительских собраний;

• проверка дневников;

• написание характеристик;

• заполнение аттестатов;

• оформление личных дел;

• контроль за питанием учащихся;

• организация дежурства по школе;

• организация генеральной уборки кабинета;

• присутствие на классных вечерах, дискотеках, спортивных мероприятиях (контроль за правилами поведения и техникой безопасности);

• посещение семей учащихся (по разным причинам);

• контроль за детьми со слабым здоровьем;

• предоставление разных видов информации по запросам РОО;

• разрешение разнообразных конфликтных ситуаций внутри классного коллектива;

• оповещение о явке в военный комиссариат;

• составление списков малообеспеченных семей (с целью возможного оказания им социальной помощи);

• сбор разнообразных справок;

• проведение «малых» педсоветов и других форм коррекции учебного процесса для координации работы учителей-предметников;

• работа с «педагогически запушенными детьми»;

• посещение уроков в своем классе;

• работа с родителями по ситуации;

• работа с учителями-предметниками по ситуации.

Это еще не полный перечень обязанностей классного руководителя. Число выполняемых им функций имеет тенденцию к увеличению. Никто не снимал с классного руководителя его традиционных обязанностей по сплочению коллектива, организации самоуправления и соуправления, проведении воспитательных дел и классных часов и т. д.

В итоге подсчетов затрат времени оказалось, что в неделю классный руководитель должен потратить на все виды работы около 10 ч, примерно 1,7 ч в день (иногда меньше, иногда больше). Оказалось, что треть времени у классного руководителя уходит на «бумажную» работу, а в тройку самых времязатратных обязанностей вошли: проверка дневников – 48 ч, ведение классного журнала – 33 ч 26 мин, работа с педагогически запущенными детьми – 32 ч.

Работа классного руководителя по нынешним тарифам оплачивается довольно скромно: 1–4 классы – 5 % от оклада, 5—11 классы – 20 %. Один час работы классного руководителя «стоит» примерно в два раза меньше, чем час работы учителя-предметника. Поэтому многие опытные педагоги сегодня отказываются от выполнения обязанностей классного руководителя.

СБ

Кому быть классным руководителем?

А вот еще одна опасность, о которой пишет В. Сазонов из Удмуртии: «Уже достаточно давно в школе воспитательную работу осуществляют дилетанты, самоучки, а если откровенно, то попросту неучи. Что я имею в виду? А вот что: в дипломе молодого выпускника даже педагогического вуза его специальность значится как «учитель математики», «учитель русского языка и литературы», «учитель физики». Ни в одном дипломе нет квалификации «воспитатель» или «классный руководитель». А на современном юридическом языке это означает, что молодой педагог не имеет лицензии на собственно воспитательную деятельность. Следовательно, директор школы не имеет права его к этой работе допускать. Да он, молодой, и не хочет: зачем ему головная боль за бесплатно? Но директор не может оставить класс без наставника, поэтому всячески принуждает молодого специалиста взять это бесплатное и ни к чему не обязывающее классное руководство. Часто путем конфликта. Кто-то из молодых уходит из школы сразу, кто-то остается и работает. Но какой же наставник, какой духовник из подобной «жертвы насилия»? Поэтому с полным основанием можно сказать, что воспитание в нашей школе при всех пламенных призывах министерства – пока вне закона. Гельвеций утверждал: «Человек, взявший на себя труд учить других, не имея на это достаточных знаний, совершает безнравственное деяние» [42] .

БС

I. Найдите одну позицию, которая не относится к тому, что делает классный руководитель:

1. Содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся, вносит необходимые коррективы в систему их воспитания.

• Осуществляет изучение личности обучающегося, его склонностей, интересов.

• Создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого обучающегося.

• Способствует развитию общения.

• Помогает обучающемуся решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, учителями, родителями.

• Принимает награды и поздравления.

• Направляет самовоспитание и саморазвитие личности обучающегося.

• Осуществляет помощь обучающемуся в учебной деятельности.

• Содействует получению дополнительного образования обучающимися через систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в учреждениях, по месту жительства.

• В соответствии с возрастными интересами обучающихся и требованиями жизни обновляет содержание жизнедеятельности коллектива класса (группы).

• Соблюдает права и свободы обучающихся, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в период образовательного процесса.

• Совместно с органами самоуправления обучающихся ведет активную пропаганду здорового образа жизни.

• Работает в тесном контакте с учителями, родителями (лицами, их заменяющими).

II. Правильно ли перечислено то, что должен знать классный руководитель?

• Конституцию Российской Федерации;

• законы Российской Федерации, решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования;

• Конвенцию о правах ребенка;

• педагогику, детскую, возрастную и социальную психологию, психологию отношений, индивидуальные и возрастные особенности детей и подростков, возрастную физиологию, школьную гигиену;

• педагогическую этику;

• теорию и методику воспитательной работы, организации свободного времени обучающихся;

• основы трудового законодательства: правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

• перечень неполный;